Gehaltserhöhung für das LSMD

1. Art des Vorschlages:

Änderung der aktuellen Gehaltschecks für die Mitarbeiter/-innen des LSMD´s.

2. Beschreibung:

Im Auftrag der Leitungs- und Führungsebene des LSMD, reiche ich hiermit, einen Antrag mit einer der neueren Gehaltsvorlagen die wir uns im Team vorgestellt haben.
Hier die abgesprochene neue Gehaltsübersicht.

5500 $: Ärztlicher Direktor
5350 $: Stellv. Ärztl. Direktor

5200 $: Chefarzt

5000 $: Stellv. Chefarzt

4800 $: Leitender Oberarzt

4600 $: Oberarzt / Technischer Rettungssanitäter

4450 $: Erfahrener Facharzt

4300 $: Facharzt / Rettungsspezialist

4150 $: Leitender Assistenzarzt

4000 $: Assistenzarzt / Rettungsfachkraft

3500 $: Medizinstudent

3250 $: Notfallsanitäter

3000 $: Rettungsassistent

2750 $: Rettungssanitäter

2500 $: Rettungshelfer

2250 $: Azubi. Rettungshelfer

3. Begründung:
Vorteile:

1. Leistungsbezogene Vergütung:
   • Der Vorschlag berücksichtigt die Qualifikationen und Verantwortungen der Beschäftigten. Dadurch wird sichergestellt, dass diejenigen, die mehr Verantwortung sowie Fachwissen mitbringen, entsprechend entlohnt werden.
2. Anreize für Weiterqualifikationen:
   • Die Gehaltsstufen motivieren Beschäftigte, sich weiterzubilden und in ihrer Karriere aufzusteigen. Dies kann auch zu aktiveren Mitarbeiter/-innen führen.
3. Attraktivität des Berufsfeldes:
   • Eine transparente und faire Gehaltsstruktur macht Berufe im medizinischen Bereich attraktiver, was angesichts des mangels im Bereich des MD´s besonders wichtig ist.
4. Förderung von Erfahrung und Expertise:
   • Berufserfahrung wird entsprechend honoriert. Dies kann dazu beitragen, dass Personal länger im Beruf bleiben.
   
   Mögliche Nachteile:
5. Wettbewerb zwischen Berufen:
   • Unterschiedliche Gehaltsklassen innerhalb eines Teams könnten potenziell Neid und oder Konflikte fördern, wenn Mitarbeiter*innen ihre eigenen Aufgaben im Vergleich zu anderen als nicht ausreichend gewürdigt empfinden.

4. Inhalte:

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Ich wünsche euch allen noch einen angenehmen Abend und hoffe das ich hier diesen Antrag richtig versendet habe.

Mit freundlichen Grüßen
Sam Hill | Chefarzt des LSMD i. A. der Leitungs- und Führungsebene

Fraktionsverwaltung

Wie sieht es mit dem Thema aus, kommt evtl. demnächst eine Antwort?

Gude Exo
Hier die benötigten aktuellen Gehaltszahlen.

Ärztlicher Direktor -- 5000$

Stellv. Ärztl. Direktor -- 5000$

Chefarzt -- 4750$

Stellv. Chefarzt -- 4750$

Leitender Oberarzt -- 4750$

Oberarzt / Technischer Rettungssanitäter -- 4750$

Erfahrener Facharzt -- 4000$

Facharzt / Rettungsspezialist -- 4000$

Leitender Assistenzarzt -- 3500$

Assistenzarzt / Rettungsfachkraft -- 3500$

Medizinstudent -- 3500$

Notfallsanitäter -- 2750$

Rettungsassistent -- 2500$

Rettungssanitäter -- 2250$

Rettungshelfer -- 2000$

Azubi. Rettungshelfer -- 1750$

Wie man sieht ist da aktuell sehr viel einseitig und wir in der Führungs- und Leitungsebenen wollten daher diese Gehaltserhöhung durchführen, um einerseits mehr Leute anzubringen und diese dann durch die Erhöhung länger im MD zu halten.

Grüße
Sam Hill | Chefarzt

Guten Abend Exo

ich wollte mich mal erkundigen, ob es bereits eine Rückmeldung oder ein mögliches Gegenangebot gibt.
Könntest du mir hierzu vielleicht einen aktuellen Stand geben, sofern es einen gibt?

Vielen Dank im Voraus.

Grüße
Sam

Fraktionsverwaltung  
Wird demnächst eine Antwort kommen?