Beiträge von System

1.| Kontakt:

Gebt hier euren Identifier an, welchen ihr ingame mit /identifier erhaltet.

Gebt außerdem euren Discord-Namen an.

2.| Eure RP-Charaktere:
Bitte nennt uns hier alle RP-Charaktere die habt, mit Namen, Fraktion und Rang (numerisch und Rangname).

3.| Euer alter:
Gebt hier euer Alter in vollen Jahren an.

4.| Seit wann spielt ihr aktiv auf dem Server:
Gebt hier das ungefähre Datum an, an welchem ihr angefangen habt, aktiv zu spielen.

Bitte beachtet, dass dieses nicht mit dem Datum des ersten Beitritts gleichzusetzen ist!

5.| Wann spielt ihr in der Woche:
Gebt hier ungefähre Angaben darüber, wie lange ihr in der Woche auf dem Server spielt.
Die hier getätigten Angaben sollten in direkter Relation zur gesamten Spielzeit stehen.

6.| Gesamte Spielzeit:
Hier müsst ihr eure Spielzeit im Format 00w 00d 00h angeben.

7.| Warum möchtet ihr dem Content Team Beitreten:
Begründet bitte, wieso ihr dem Team beitreten möchtet und wieso wir euch annehmen sollten. Je mehr ihr schreibt, desto besser.

8.| Welche Stärken und Schwächen habt ihr:
Beschreibt bitte, welche Stärken sowohl als auch Schwächen ihr im Allgemeinen habt.

9.| Sanktionen:
Gebt hier alle bereits gesammelten Sanktionen an, hierbei geht es um Warns und Banns.
Ebenso solltet ihr erwähnen, ob ihr schon wegen eines Fehlers eurerseits eine Verwarnung als Teamler bekommen habt.

Vorlage für Entschädigungsanträge

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die ein Entschädigungsantrag zwingend umfassen muss.

Anträge, die nicht alle Informationen enthalten oder ungenügend durch Beweise gestützt werden, sind ungültig.

Entschädigungsanträge bieten euch als Nutzer die Möglichkeit, verlorene Wertgegenstände zurückzuerhalten.

Eine Rückerstattung ist nur bei Verlusten möglich, die durch einen Serverabsturz oder Ähnlichem verursacht wurden.

Angekündigte Neustarts des Servers oder geplante Zurücksetzungen von Datenbanken rechtfertigen keinerlei Anspruch.

1. Identifier

Gib ingame /identifier ein, um diesen zu erhalten.

2. Datum des Verlusts:

Gebt hier das Datum eures Verlustes an (v.a. bei Abstürzen).

Solltet ihr unsicher über das genaue Datum sein, schätzt es ab.

3. Was ist passiert:

Erklärt hier, warum und wie genau es zu einem Verlust kam.

Wenn ihr unsicher seid, was dazu geführt hat, erwähnt dies.

4. Verloren:

Listet hier alle Gegenstände auf, die ihr verloren habt.

Fügt die jeweiligen (Geld-)Werte hinzu, sofern ihr diese wisst.

5. Rückerstattung:

Äußert hier, was euch als Entschädigung vorschwebt.

Dies kann sowohl die Gegenstände als auch Geld umfassen.

6. Beweismaterial:

Fügt hier durch Links oder Dateianhänge alle Beweise ein.

Ohne Beweise kann eine Entschädigung kaum gewährt werden.

7. Zeugen:

Nennt hier alle potentiellen Zeugen eurer Besitztümer.

Bitte beachtet, dass Zeugen nicht immer hinreichend sind.

Vorlage für Fehlermeldungen

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die die Meldung eines Fehlers („Bug“) beinhalten sollte.

Meldungen, die unzureichende Informationen beinhalten, können nicht zur Behebung der Fehler beitragen.

Fehlermeldungen bieten euch als Nutzer die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der Server zu fördern.

Das bewusste Ausnutzen eines Fehlers ist, auch nach der Meldung dieses, ein Verstoß gegen das Regelwerk.

Für die ordnungsgemäße Fehlermeldung steht dem Nutzer keine Belohnung zu, eine Belohnung kann jedoch erfolgen.

Sogenannte Exploits (ausnutzbare Bugs u.Ä.) werden mcNuggets bitte über eine private Nachricht gemeldet.

1. Beschreibung:

Beschreibt hier, was für ein vermeintlicher Fehler vorliegt.

2. Auslöser:

Erklärt hier, wann der Fehler auftritt und wie er zu reproduzieren ist.

Ohne ordentliche Nachstellung kann ein Fehler fast nicht beseitigt werden.

3. Datum:

Gebt hier das Datum (am besten mit Uhrzeit) an, an dem der Fehler zuletzt beobachtet wurde.

4. Fehlercode:

Sollte der Fehler einen Fehlercode erzeugen, geb diesen ungekürzt an. Diesen findet man in der F8-Konsole.

Ansonsten kann auch ein Teammitglied mit Zugriff auf Konsole gefragt werden, ob zum Zeitpunkt des Fehlereintritts, ein Fehlercode in der Konsole erzeugt wird.

Das Letztere ist aber optional, wegen des Arbeitsaufwands.

5. Beweismaterial:

Hier sollen Videos & Bilder (zur Veranschaulichung) angehängt werden, die den Fehler verdeutlichen sollen.

Videos & Bilder müssen immer beigefügt werden, wenn der genaue Auslöser unbekannt ist.

Bewerbungsvorlage

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine jede Bewerbung zwingend umfassen muss.

Bewerbungen, die nicht alle Informationen enthalten oder grundlegend anderes strukturiert sind, sind ungültig.

Bitte beachtet, dass die Punkte der Vorlage nicht stichpunktartig, sondern in einem Fließtext beantwortet werden sollten.

Bewerbungen dürfen frei nach Belieben des Bewerbers formatiert und erweitert werden, z.B. durch Absätze und Schriftfarbe.

Behaltet jedoch die ursprünglichen Registerpunkte der Vorlage bei, um so wichtige Informationen überschaubar zu präsentieren.

1. Steam-Name:

Gebt hier euren aktuellen Namen auf Steam an.

Bitte gebt nicht euren Steam-Accountnamen an!

2. Steam-ID:

Gebt hier eure Steam-ID im Standardformat an.

Zur Bestimmung eurer ID nutzt bitte steamid.io.

Die Steam-ID beginnt mit "STEAM_". Beispiel: STEAM_0:0:11101

3. Wie alt bin ich:

Gebt hier euer Alter in vollen Jahren an.

4. Spiele ich aktiv auf ModernV?

Nennt hier, ob ihr aktiv auf ModernV spielt.

4b. Welche Ränge trage ich bei ModernV:

Wenn ihr Mitglied des Serverteams seid, gebt hier eure Posten an.

5. Seit wann spiele ich aktiv auf den Servern:

Gebt hier das ungefähre Datum an, an welchem ihr angefangen habt, auf unseren Servern aktiv zu spielen.

Bitte beachtet, dass dieses nicht mit dem Datum des ersten Beitritts gleichzusetzen ist!

6. Zu welchen Zeiten kann ich im Forum moderieren:

Gebt hier ungefähre Angaben darüber, wann ihr unser Forum besucht.

7. Warum möchte ich Forum-Moderator werden:

Erklärt uns hier ausführlich, warum ihr Mitglied des Forumteams werden möchtet.

8. Warum sollten wir dich annehmen?:

Was zeichnet dich aus und macht dich zu einem guten Teammitglied?

Überzeugt uns hier durch eine selbstkritische Darstellung eurer Person.

9. Habt ihr bereits ein anderes Forum moderiert?

Wenn ihr bereits anderweitig Erfahrung gesammelt habt, erwähnt dies hier.

Bitte beachtet, dass diese Frage generell und nicht auf unsere Server bezogen ist.

10. Habt ihr bereits dieses Forum moderiert?

Solltest du schon einmal Teammitglied gewesen, kannst du dies hier anmerken.

11. Probleme mit Nutzern:

Wenn ihr Probleme oder Konflikte mit Nutzern habt, erwähnt diese bitte hier.

Idealerweise sollten Konflikte mit Spielern vor einer Bewerbung gelöst werden.

Solltet ihr keine euch bekannten Konflikte mit Nutzern haben, erwähnt dies bitte.

12. Probleme mit anderen Teammitgliedern:

Erwähnt hier bitte alle möglicherweise vorhandenen Probleme mit Teammitgliedern.

Solltet ihr keinerlei Probleme haben, erwähnt jedoch auch bitte, dass ihr keine habt.

13. Habe ich bereits Verwarnungen erhalten:

Gebt hier eure genaue Verwarnungsanzahl und die dazugehörigen Begründungen an.

Dies gilt für aktive und inaktive Verwarnungen. Der Verwarnungszustand muss erwähnt werden.

14. Habe ich bereits einen (temporären) Ausschluss im Forum erhalten:

Listet hier alle Banns auf, die ihr erhalten habt (inklusive Begründung).

Zusätzlich könnt ihr den Hintergrund des Banns aus eurer Sicht erwähnen.

15. Persönliche Stellungnahme:

Hier könnt ihr zusätzliche Informationen zu eurer Bewerbung äußern.

Wie verfasse ich eine überzeugende Bewerbung?

Die Wichtigkeit von Bewerbungen wird oft unterschätzt und dies nicht nur in der Arbeitswelt, sondern auch hier (im Forum). Eine gute Bewerbung steigert die Wahrscheinlichkeit angenommen zu werden, jedoch heißt eine gute Bewerbung nicht gleich, dass der Bewerber angenommen wird. Eine sehr gute Bewerbung bewirkt wenig, wenn der Bewerber negativ aufgefallen ist. Eine "mittelmäßige" Bewerbung heißt nicht unbedingt, dass diese abgelehnt wird. Wenn der Bewerber positiv aufgefallen ist, kann auch eine "mittelmäßige" Bewerbung ausreichen.

Die Bewerbung bestimmt also nicht unbedingt darüber, ob ein Bewerber abgelehnt wird oder angenommen wird, jedoch sollten Bewerbungen nicht unterschätzt und vernachlässigt werden.

Die Grundlagen

Bei Bewerbungen spielen verschiedene Faktoren eine wichtige Rolle.

Der Inhalt und die Struktur sind die wichtigsten Kriterien, jedoch wirken auch Sprache und Optik mit.

Inhalt

Die meisten Punkte der jeweiligen Vorlage lassen sich einfach beantworten (beispielsweise Steam-Name, realer Name, Spielzeit und Rang). Die Punkte „Warum möchte ich Moderator werden“ oder „Warum sollten wir dich annehmen“ erfordern hingegen deutlich mehr Aufwand und sollten nicht in Form von zwei Sätzen beantwortet werden.

Es ist außerdem nicht verwerflich sich von anderen Bewerbungen inspirieren zu lassen, jedoch sollten niemals ganze Elemente einer anderen Bewerbung kopiert werden.

Struktur und Optik

Das Verwenden von Farben kann für eine bessere Übersicht und Optik sorgen. Empfehlenswert ist folgendes Muster:

Es reicht vollkommen aus die verschiedenen Punkte (Steam-Name, Steam-ID, realer Name etc.) zu färben. Zu viele Farben wirken wiederum unseriös und sorgen für Unübersichtlichkeit und Ablenkung. Eine Bewerbung kann jedoch auch ohne Farben übersichtlich sein.

Auch sollte auf eine einheitliche Formatierung geachtet werden. Dazu zählen u.a gleichmäßige Abstände zwischen den verschiedenen Punkten.

Sprache

Es wird nicht erwartet, dass in einer Bewerbung fehlerfrei geschrieben wird, jedoch gilt eine angemessene Rechtschreibung als Voraussetzung für alle Ränge. Der Rang "Forum-Moderator" bildet dabei eine Ausnahme, da für diesen Rang eine sehr gute (nahezu fehlerfreie) Rechtschreibung vorausgesetzt wird.

Es ist daher ratsam die eigene Bewerbung nach dem Schreiben auf Fehler zu überprüfen/überprüfen zu lassen.

Empfehlenswert dafür ist die Webseite rechtschreibpruefung24.de

Anmerkung: häufig wird das Wort "Donator" (engl. Spender) falsch geschrieben. Die Schreibweise "Donator" ist richtig und "Donater" ist dementsprechend falsch.

Häufige Fehler: Checkliste

• Die Vorlage wird nicht eingehalten
• Stichpunkte in der Bewerbung

Stichpunkte können einen Inhalt zwar effizient vereinfachen, jedoch sollten diese in Bewerbungen vermieden werden. So können Stichpunkte ein Indikator dafür sein, dass sich der Bewerber keine/wenig Mühe gegeben hat.

• Das Antworten auf Fragen und Bemerkungen

Nicht selten kommt es vor, dass Forum-Benutzer eine Bewerbung oder auch das Verhalten des Bewerbers kritisieren. Sollte dies der Fall sein, dann sollte der Bewerber darauf eingehen. Handelt es sich um eine falsche oder dramatisierte Aussage, dann kann diese mit Argumenten abgeschwächt werden. Handelt es sich jedoch um eine richtige Aussage, dann sollte sich der Bewerber einsichtig zeigen. Auch sollte der Bewerber Beiträge, die Kritik beinhalten, nicht disliken. Genauso sollten Vorwürfe nicht ignoriert werden.

• Bei einer erneuten Bewerbung sollte die alte Bewerbung nicht unbedingt 1 zu 1 kopiert werden
• Smileys in Bewerbungen

Smileys (Emojis) hinterlassen einen unseriösen Eindruck und sind somit nicht einer Bewerbung zu verwenden.

Vorgehensweise

Bevor Bewerber sich die Mühe machen eine Bewerbung zu verfassen, sollten diese sich unbedingt die Voraussetzungen für den jeweiligen angestrebten Rang durchlesen. Dieser "erste Schritt" kann sehr viel Arbeit ersparen. So wird zum Beispiel eine Bewerbung mit einer aktiven Verwarnung in fast allen Fällen abgelehnt.

Empfehlung: Es ist hilfreich die Bewerbung im "Privaten Test-Forum" zu schreiben. Dort können Fortschritte zu jeder Zeit gespeichert werden und erneut aufgerufen werden. Außerdem können durch das Nutzen des privaten Test-Forums auch Formatierungsfehler vermieden werden.

Schritt 1: Vorlage kopieren

Schritt 2: Vorlage ausfüllen (die Erklärungen zu den Punkten der Vorlage löschen!)

(Optional) Schritt 3: Überschriften und Unterpunkte färben

Schritt 4: Auf Fehler überprüfen (Formatierung, Rechtschreibung, Grammatik und Ausdruck)

(Optional) Schritt 5: Bei Freunden, Nutzern des Forums etc. nach Feedback fragen

Wozu kann ich die Suchfunktion verwenden?

Die Suchfunktion ist, wie dem Namen zu entnehmen ist, eine Funktion, die eine gezielte Suche nach Themen, Beiträgen, Suchbegriffen und Autoren ermöglicht. Zudem kann die Suche nach Themen, Beiträgen und Begriffen zeitlich eingegrenzt werden. Der Zweck der Suchfunktion ist selbsterklärend, jedoch werden viele Funktionalitäten der Suchfunktion von vielen Forum-Nutzern überhaupt nicht oder nur selten verwendet.

Hauptsächlich wird die Funktion genutzt, um Themen, Beiträge oder auch Konversationen zu suchen, die auf Anhieb nicht gefunden werden. Die Suchfunktion bietet jedoch weitere Zwecke:

Duplikate verhindern

Nicht selten kommt es vor, dass im Forum Vorschläge gemacht werden. Bevor ein Vorschlag gemacht wird, sollte vorweg die Suchfunktion genutzt werden, um zu überprüfen, ob der Inhalt, der vorgeschlagen werden soll, bereits vorgeschlagen worden ist. Das gleiche Prinzip gilt ebenfalls für das Melden von Bugs.

Beispiel: Ich möchte vorschlagen, dass der Beruf "Anwalt" einen Schlüssel für das Police-Department bekommt (Modern Roleplay). Bevor ich diesen Vorschlag im Forum mache, überprüfe ich, ob dieser Vorschlag bereits gemacht wurde, indem ich die > Erweiterte Suche < der Suchfunktion nutze. Die Suche beschränke ich zum Beispiel auf das Wort "PD-Schlüssel" und auf die Kategorie (Unterforum) "Modern Roleplay - Vorschläge". Nach dem Absenden der Suchangaben zeigt sich, dass dieser Vorschlag bereits mehrfach im Forum gemacht wurde.

Kopierte Inhalte erkennen

Es kann vorkommen, dass Bewerber Inhalte (zum Beispiel ganze Sätze) von alten Bewerbungen kopieren. Um zu überprüfen, ob dies vorliegt, kann ebenfalls die Suchfunktion verwendet werden, indem nach Sätzen oder Teile von Sätzen gesucht wird.

Avatare

Der Avatar ist das Bild, dass in allen Beiträge und auf dem Profil eines Benutzers angezeigt wird.

Die Auswahl und Gestaltung des Avatars erfolgt freiwillig und eigenhändig durch den Nutzer selbst.

Es steht dem Nutzer frei, auf einen eigenen Avatar zu verzichten und den Standard-Avatar zu verwenden.

Die Avatar-Verwaltung ist über zwei Wege zu erreichen:

1. Durch Drücken auf das Bild in der Kopfzeile über dem Hauptmenü
2. Durch die Navigation über Kontrollzentrum→Benutzerkonto→Avatar

Bei der Einstellung eines neuen Avatares sind die Nutzungsbestimmungen zu beachten.

Zusätzlich verbietet der Verhaltenskodex die Nutzung von grellen, auffälligen Animationen.

Signaturen

Unter der Signatur versteht man einen automatischen Anhang an jeden Beitrag des jeweiligen Benutzers.

Die Signatur-Verwaltung ist durch Navigation über Kontrollzentrum→Benutzerkonto→Signatur zu erreichen.

Die Gestaltung der Signatur erfolgt ähnlich zur Verfassung von Themen und Beiträgen und ist jedem Nutzer frei überlassen.

Der Editor stellt viele Formatierungsmöglichkeiten bereit, die in der Signatur nicht immer die gewünschte Wirkung haben.

Bei der Gestaltung sind deshalb die Richtlinien der Nutzungsbestimmungen und des Verhaltenskodex zu beachten.

Letzterer wird mit seinen Regularien in diesem Thema anhand einiger Beispiele abgehandelt und konkretisiert.

Als unzulässig deklariert der Kodex Signaturen, die „ablenkend“ oder „für den Lesefluss beeinträchtigend“ sind.

Beispiele hierfür sind:

• eine erhöhte Schriftgröße (über 12pt)
• zu lange Signaturen (der Forum-Moderation überlassen)
• mehr als eine oder sehr große Grafiken
• übermäßige Verwendung von Smileys
• grelle oder wechselnde Schriftfarbe

Die Moderation behält sich vor, auf unpassende Avatare und Signaturen hinzuweisen und Abänderungen zu fordern.

Verhaltenskodex

Nachstehend findet Ihr den Verhaltenskodex von Modern Gaming.

Dieser Verhaltenskodex ist, in seinem Inhalt und seinen Formulierungen, auf dieses Forums zugeschnitten.

Dennoch sind alle Grundsätze, welche hier ausgeführt werden, auch auf andere Plattformen zu übertragen.

1. Allgemeines

   1. Respektvoller Umgang

      Wir erwarten von all unseren Mitgliedern einen friedlichen und respektvollen Umgang miteinander.

      Beleidigungen, Begriffe, die als solche interpretiert werden können und Provokationen sind zu unterlassen.

      Es ist davon abzusehen, private Nachrichten oder Informationen über andere Mitglieder zu veröffentlichen.

      Hinweise auf Fehler anderer Nutzer, wie z.B. Rechtschreibfehler, sind dezent und nicht bloßstellend zu formulieren.

   2. Konfliktvermeidung

      Konflikte sind unumgänglich. Das Ziel einer jeden Handlung innerhalb eines Konfliktes sollte aber die Lösung des Konfliktes sein.

      Beiträge in Forumthemen oder Pinnwände von Benutzerprofilen sollen nicht genutzt werden, um einen Konflikt öffentlich auszutragen.

      Sind die Disparitäten zu groß, um den Konflikt persönlich zu beseitigen, kann ein Team-Mitglied (Forum-Moderator) einbezogen werden.

   3. Irreführung

      Es ist untersagt, andere Mitglieder bewusst zu täuschen („Trolling“), z.B. durch das Verbreiten von falschen Informationen.

      Dazu zählen unter anderem auch das Fälschen von Inhalten, das Imitieren der Moderation und getarnte oder unerwünschte Links.

   4. Schädliches Verhalten

      Alle Handlungen, welche die Absicht tragen, Modern Gaming oder einzelnen Mitgliedern der Community zu schaden, sind verboten.

      Hierzu zählt insbesondere das Verbreiten von Unwahrheiten, das Aufwiegeln von Mitgliedern und die Veruntreuung von Informationen.

   5. Urheberrecht

      Dateien, die urheberrechtlich geschützt sind, dürfen, ohne Erlaubnis des Erstellers, nicht verwendet werden.

      Das umfasst Dateien, die mit der Dateianhang-Funktion hochgeladen wurden und die Avatare von Benutzerkonten.

      Bilder von externen Seiten (z.B. imgur.com) können mit der Bild-Funktion in Beiträge und Inhalte im Forum eingebunden werden.

   6. Werbung

      Es ist (ohne Genehmigung der Administration) nicht erlaubt, für andere Communities, Online-Dienste, Software oder Spiele zu werben.

      Dies umfasst sowohl die Werbung durch Forumthemen und Beiträge, als auch durch Signaturen, Avatare, Titelbilder und Nachrichten.

      Das Hinweisen auf möglicherweise relevante oder temporäre Angebote oder das Empfehlen von Inhalten (auf Anfrage) ist jedoch erlaubt.

      
      

2. Themen und Beiträge

   1. Richtlinien und Vorlagen für Kategorien

      In einigen der Unterforen des Forums (z.B. der Tauschbörse) gelten zusätzliche, spezifische Richtlinien.

      Diese Richtlinien sind, in Form eines Thema des „System“-Benutzers, im jeweiligen Unterforum einzusehen.

      Die Missachtung von Bereichsregeln wird als Verstoß gegen den Verhaltenskodex gewertet und geahndet.

      
      
      Es kann zusätzlich in einigen Bereichen des Forums notwendig sein, vorgefertige Formulare („Vorlagen“) zu nutzen.
      
      Diese sind in der Kategorie, sofern vorhanden, in Form eines „System“-Themas und an dem „Angepinnt“-Status zu erkennen.

   2. Leserlichkeit der Inhalte

      Bei allen Texten, die veröffentlicht werden, ist auf eine ordentliche Rechtschreibung zu achten.

      Die Formatierung sollte stets zweckmäßig und dezent erfolgen, im Einzelnen bedeutet dies:

      • Texte sollen durch farbige Schrift nicht zu bunt wirken
      • Zitate müssen in ihrer Länge adäquat ausgewählt werden
      • Grafiken sind sinnvoll in die Struktur des Textes einzubauen
      • Der Gebrauch von Smileys muss auf ein Minimum reduziert werden
      • Die Nutzung von Fettschrift ist auf einzelne Schlagwörter zu reduzieren
      • usw.

   3. Mehrwert von Beiträgen

      Alle Beiträge müssen, objektiv betrachtet, einen Zusammenhang zum Thema aufweisen.

      Benutzer müssen vor der Veröffentlichung die Relevanz und Notwendigkeit des Beitrages überprüfen.

      Beiträge bedürfen eines Mehrwerts, das heißt, dass diese für andere Mitglieder interessant und themenbezogen sein müssen.

      
      

      
      

      Zusätzlich ist das Absenden eines Beitrags nur erlaubt, wenn der letzte Beitrag im selben Thema von einem anderen Benutzer stammt.

      Sogenannte „Doppelposts“, das sind zwei aufeinanderfolgende Beiträgen desselben Autors (im selben Forumthema), sind verboten.

      Innerhalb von 24 Stunden (nach Veröffentlichung) können Beiträge vom Autor bearbeitet und erweitert werden.

      Liegt der letzte Beitrag weiter als 48 Stunden zurück, so darf ein Doppelpost (bzw. ein regulärer neuer Beitrag) erfolgen.

   4. Duplikate und Suchfunktion

      Bei der Erstellung eines Themas ist zu überprüfen, ob bereits Themen existieren, die dem neuen Thema ähneln.

      Ähneln sich zwei Themen inhaltlich zu deutlich, ist eine Erstellung bzw. Veröffentlichung des Themas verboten.

      Die Suchfunktion des Forums ermöglicht es, alle vorhandenen Themen zu durchsuchen, um diese zu berücksichtigen.

      Um die Suchfunktion effektiv verwenden zu können, ist bei der Themenerstellung auf einen aussagekräftigen Titel zu achten.

      
      

3. Benutzerkonten und Profilinhalte

   1. Verantwortung

      Jeder Benutzer trägt die volle Verantwortung für sein Benutzerkonto.

      Es ist verboten, sein Konto für Dritte zugänglich zu machen („Account-Sharing“).

      Verstöße gegen Richtlinien werden dem ursprünglichen Besitzer des Kontos zugerechnet.

      Der Verlust des Benutzerkontozugangs ist den Team-Mitgliedern unverzüglich zu melden.

   2. Benutzernamen

      Benutzernamen müssen problemloses Lesen und Schreiben dieser gewähren.

      Sonderzeichen, die sich nicht auf der deutschen Tastatur befinden, sind als Bestandteil von Namen verboten.

      Des Weiteren sollten sie nicht aus abwechselnd Groß- und Kleinbuchstaben oder nur Großbuchstaben bestehen.

   3. Avatare und Signaturen

      Avatare und Signaturen müssen so gewählt oder gestaltet sein, dass sie nicht als störend empfunden werden.

      Der Lesefluss von Themen darf durch die Signatur oder den Avatar eines Nutzers nicht negativ beeinflusst werden.

      
      

      Die Moderation ist berechtigt, eine Änderung von Avataren und Signaturen einzufordern oder diese selbst durchzuführen.

      Bei schwerwiegenden oder gehäuften Verstößen kann eine temporäre Sperre des Avatars oder der Signatur des Nutzers erfolgen.

      Um eine neutrale, transparente Beurteilung zu ermöglichen, erfolgt diese unter Heranziehung der Avatar- und Signatur-Richtlinien.

   4. Likes und Dislikes

      Inhalte des Forums können mit einer „Gefällt mir“- („Like“) oder einer „Gefällt mir nicht“-Angabe („Dislike“) bewertet werden.

      Diese Funktion ist von allen Benutzern gemäßigt und, unter Heranziehung objektiver Kriterien, nur begründet zu verwenden.

      Das gehäufte oder willkürliche Vergeben von (Dis-)Likes, inbesondere um anderen Benutzern damit gezielt zu schaden, ist verboten.

      
      

4. Auslegung und Missachtung

   1. Moderationsanweisungen

      Die Auslegung des Verhaltenskodex obliegt der Moderation.

      Den Anweisungen von Moderatoren ist unter allen Umständen Folge zu leisten.

      Der Verhaltenskodex gilt für alle Mitglieder sowie Team-Mitglieder gleichermaßen.

      Durch Einhaltung des Kodex soll ein angenehmes Miteinander gewährleistet werden.

   2. Beschwerden

      Verhangene Sanktionen beabsichtigen (natürlich) nicht, den betroffenen Benutzer zu verärgern.

      Fühlt sich ein Mitglied von der Moderation ungerecht behandelt, besteht die Möglichkeit, Feedback zu geben.

      Feedback kann sowohl privat über eine Konversation oder öffentlich in der Feedback-Kategorie geäußert werden.

      Es ist dabei auf einen angemessene Ausdrucksweise und eine nicht zu lebhafte Darstellung der Geschehnisse zu achten.

      
      

      Ist ein Benutzer der Meinung, dass ein Team-Mitglied einen Fehler bewusst begangen hat, besteht die Beschwerde-Möglichkeit.

      Im Sinne eines friedlichen Miteinanders ist, vor dem Einreichen einer Beschwerde, die Notwendigkeit dieser gut zu überdenken.

   3. Sanktionen und Sperrung

      Ein Verstoß gegen den Kodex bzw. die Nutzungsbestimmungen kann mit Verwarnung oder Sperre des Benutzers geahndet werden.

      Die Strafpunkteanzahl von Verwarnungen hängt von Art und Schweregrad des Verstoßes sowie der Vorgeschichte des Mitglieds ab.

      Trägt ein Benutzerkonto mehrere aktive Verwarnungen, deren Gesamtsumme 10 Punkte übersteigt, so wird das Konto gesperrt.

      Diese Sperre bleibt solange bestehen, bis eine Verwarnung abgelaufen ist und die Gesamtsumme unter 10 Punkten liegt.

      Zusätzlich zu Sperrungen des Benutzerkontos kann ein Benutzer von einzelnen Forenkategorien ausgeschlossen werden.

      Liegt eine Kategoriesperre vor, erhält der betroffene Benutzer einen Hinweis beim betreten der betroffenen Kategorie.

      
      

      Um das Bestehen einer permanenten Sperre aufzuheben, ist ein Administrator privat und außerhalb des Forums zu kontaktieren.

Avatare

Der Avatar ist das Bild, dass in allen Beiträge und auf dem Profil eines Benutzers angezeigt wird.

Die Auswahl und Gestaltung des Avatars erfolgt freiwillig und eigenhändig durch den Nutzer selbst.

Es steht dem Nutzer frei, auf einen eigenen Avatar zu verzichten und den Standard-Avatar zu verwenden.

Die Avatar-Verwaltung ist über zwei Wege zu erreichen:

1. Durch Drücken auf das Bild in der Kopfzeile über dem Hauptmenü
2. Durch die Navigation über Kontrollzentrum→Benutzerkonto→Avatar

Bei der Einstellung eines neuen Avatares sind die Nutzungsbestimmungen zu beachten.

Zusätzlich verbietet der Verhaltenskodex die Nutzung von grellen, auffälligen Animationen.

Signaturen

Unter der Signatur versteht man einen automatischen Anhang an jeden Beitrag des jeweiligen Benutzers.

Die Signatur-Verwaltung ist durch Navigation über Kontrollzentrum→Benutzerkonto→Signatur zu erreichen.

Die Gestaltung der Signatur erfolgt ähnlich zur Verfassung von Themen und Beiträgen und ist jedem Nutzer frei überlassen.

Der Editor stellt viele Formatierungsmöglichkeiten bereit, die in der Signatur nicht immer die gewünschte Wirkung haben.

Bei der Gestaltung sind deshalb die Richtlinien der Nutzungsbestimmungen und des Verhaltenskodex zu beachten.

Letzterer wird mit seinen Regularien in diesem Thema anhand einiger Beispiele abgehandelt und konkretisiert.

Als unzulässig deklariert der Kodex Signaturen, die „ablenkend“ oder „für den Lesefluss beeinträchtigend“ sind.

Beispiele hierfür sind:

• eine erhöhte Schriftgröße (über 12pt)
• zu lange Signaturen (der Forum-Moderation überlassen)
• mehr als eine oder sehr große Grafiken
• übermäßige Verwendung von Smileys
• grelle oder wechselnde Schriftfarbe

Die Moderation behält sich vor, auf unpassende Avatare und Signaturen hinzuweisen und Abänderungen zu fordern.

Vorlage für Beschwerden gegen Fraktionen

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine Beschwerde zwingend beinhalten muss.

Eine Beschwerde sollte nur verfasst werden, wenn die Situation auf dem Server nicht geklärt wurde.

Bitte beachtet, dass Beschwerden neutral verfasst werden sollten. Vermeidet persönliche Anfeindungen.

Beschwerden sind dann berechtigt, wenn ein Verstoß gegen die Server- oder den Verhaltenskodex vorliegt.

Die Moderation des jeweiligen Servers entscheidet dann über eine eventuelle, folgende Sanktion des Mitgliedes.

Beschwerden ohne Beweismaterial können nicht bearbeitet werden.

Außerdem sind Zeugen nicht immer als hinreichender Beweis zu werten.

1. Fraktionen:

Gebt hier den Namen der Fraktion an, über den ihr euch beschwert.

2. Verstoß:

Beschreibt hier detailliert, was passiert ist.

Bitte mutmaßt niemals bei euren Schilderungen!

Äußert nur das, was ihr mit Sicherheit wissen könnt.

3. Deine Verstöße:

Oftmals gehen Beschwerden mit einem eigenen Verstoß einher.

Solltet ihr also auch einen Fehler begangen haben, erwähnt dies hier.

4. Datum:

Gebt hier das Datum an, an dem der Vorfall stattgefunden hat.
Sollten mehrere relevante Daten anfallen, fügt diese ebenfalls hinzu.

5. Andere Verstöße:

Wenn der Spieler noch weitere Verstöße begangen hat, erwähnt diese hier.

Bitte vermeidet es, über mögliche weitere Verstöße des Spielers zu mutmaßen.

6. Betreffende Personen:

Erstellt hier eine Auflistung aller betreffenden Personen.

Sollten Andere (z.B. Zeugen) betroffen sein, erwähnt auch diese.

7. Beweise:

Fügt hier durch Links oder Dateianhänge alle Beweise ein.

Ohne Beweise kann eine Beschwerde kaum bearbeitet werden.

1. Über dich (OOC)
Wer bist du?

2. Über dich (IC)
Wer ist der Charakter den du ausspielst?

3. Geschichte der Fraktion
Erzähle uns die Geschichte deiner Fraktion

4. Ziele der Fraktion
Welche Ziele verfolgt ihr?

5. Rangordnung
Hier die Ränge mit Nummern und Namen auflisten

6. Anwesen/Hood (PLZ + ggf. Bild des Ortes)
Die PLZ mit einem Screenshot des Ortes in dem deine Fraktion sich niederlässt

7. Fahrzeuge (Vanilla-> https://wiki.rage.mp/index.php?title=Vehicles)
Welche Fahrzeuge benötigt deine Fraktion?

8. Kleiderordnung
Bitte die Kleider der Ränge mit Screenshot und dem dazugehörigen Rang angeben

9. Was unterscheidet euch von anderen Fraktionen?
Was macht euch besonders?

10. Mitgliederliste mit Rang in der Fraktion + RP-Name + Identifier
Auch der Discordname muss eingefügt werden

11. Aktivitäten, welche schon als Fraktion gemacht wurden
Kurze Liste mit Aktionen, welche ihr schon als Fraktion gemacht habt.

12. Schlussworte
Hier hast du Platz für ein paar abschließende Worte

Vorlage für Entbannungsanträge

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine jeder Entbannungsantrag zwingend umfassen muss.

Bitte beachtet, dass der Vorfall, der zum Bann geführt hat, möglichst detailliert geschildert werden sollte.

Es muss immer ein Grund genannt werden, weshalb ein Urteil bezüglich eines Entbannungsantrags gefällt wurde.

1a. Discord-Name

Gebt hier euren aktuellen Namen auf Discord an.

1b. Discord-ID:

Gebt hier eure Discord-ID an.

Diese könnt ihr folgend herausfinden.

2. Von welchem Discord Server wurde ich gebannt:

Gebt hier an von welchem Discordserver ihr verbannt wurdet.

3. Grund der Verbannung:

Gebt hier den Banngrund an, den der Admin angegeben hat.

4. Wie lange bin ich gebannt:

Gebt hier die Länge eures Banns an.

Ist der Bann temporär, gebt das Datum der Entbannung an.

5. Was habe ich gemacht:

Schildert hier, was ihr getan habt und wie ihr die Situation erlebt habt.

Weicht dabei nicht von der Wahrheit ab und stellt alles möglichst detailliert dar.

6. Ausführender Admin:

Gebt hier den genauen Namen des Admins an, der euch gebannt hat.

7. Warum möchte ich entbannt werden:

Drücke hier deine Reue aus oder erkläre uns, weshalb wir dich entbannen sollten.

Vorlage für Entbannungsanträge

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine jeder Entbannungsantrag zwingend umfassen muss.

Bitte beachtet, dass der Vorfall, der zum Bann geführt hat, möglichst detailliert geschildert werden sollte.

Entbannungsanfragen dürfen prinzipiell nur vom ausführenden Administrator oder der Leitung bearbeitet werden.

Sollte der ausführende Administrator kein Teammitglied mehr sein, so muss ein Co-Owner die Anfrage bearbeiten.

Es muss immer ein Grund genannt werden, weshalb ein Urteil bezüglich eines Entbannungsantrags gefällt wurde.

1. TS³-Nickname:

Gebt hier euren aktuellen Namen im TeamSpeak³ an.

1b. TS³-ID:

Gebt hier eure ID im TeamSpeak³ an.

Diese könnt ihr folgend herausfinden.

2. Grund der Verbannung:

Gebt hier den Banngrund an, den der Admin angegeben hat.

3. Wie lange bin ich gebannt:

Gebt hier die Länge eures Banns an.

Ist der Bann temporär, gebt das Datum der Entbannung an.

4. Ausführender Admin:

Gebt hier den Namen des Admins an, der euch gebannt hat.

5. Was habe ich gemacht:

Schildert hier, was ihr getan habt und wie ihr die Situation erlebt habt.

Weicht dabei nicht von der Wahrheit ab und stellt alles möglichst detailliert dar.

6. Warum möchte ich entbannt werden:

Drücke hier deine Reue aus oder erkläre uns, weshalb wir dich entbannen sollten.

Vorlage für Fraktionsverwaltungs-Bewerbungen

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine jede Bewerbung zwingend umfassen muss.

Bewerbungen, die nicht alle Informationen enthalten oder grundlegend anderes strukturiert sind, sind ungültig.

Bitte beachtet, dass die Punkte der Vorlage nicht stichpunktartig, sondern in einem Fließtext beantwortet werden sollten.

Bewerbungen dürfen frei nach Belieben des Bewerbers formatiert und erweitert werden, z.B. durch Absätze und Schriftfarbe.

Behaltet jedoch die ursprünglichen Registerpunkte der Vorlage bei, um so wichtige Informationen überschaubar zu präsentieren.

1. Identifier:

Gib ingame /identifier ein, um diesen zu erhalten.

2.RP-Charaktere

Bitte nennt ihr sowohl euren ersten als auch den zweiten Char mit Namen und Fraktion sowie Rang.

3. Alter

Gebt hier euer Alter in vollen Jahren an.

4. Seit wann bin ich aktiv auf dem Server tätig

Gebt hier das ungefähre Datum an, an welchem ihr angefangen habt, euren Tätigkeiten auf dem Server nachzugehen. Bitte beachtet, dass dieses nicht mit dem Datum des ersten Beitritts gleichzusetzen ist!

5. Wann spiele ich in der Woche

Gebt hier ungefähre Angaben darüber, wann ihr in der Woche auf dem Server spielt. Die hier getätigten Angaben sollten in direkter Relation zur gesamten Spielzeit stehen.

6. Gesamte Spielzeit:

Hier müsst ihr eure Spielzeit im Format 00w 00d 00h angeben.

7. Warum möchte ich Fraktionsverwalter werden:

Erklärt uns hier ausführlich, warum ihr Fraktionsverwalter werden möchtet.

8. Sanktionen:

Gebt hier alle bereits gesammelten Sanktionen an, hierbei geht es um Warns und Banns. Ebenso solltet ihr erwähnen, ob ihr schon wegen eines Fehlers eurerseits eine Verwarnung als Guide bekommen habt.

Vorlage für Beschwerden gegen Spieler

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine Beschwerde zwingend beinhalten muss.

Eine Beschwerde sollte nur verfasst werden, wenn die Situation auf dem Server nicht geklärt wurde.

Bitte beachtet, dass Beschwerden neutral verfasst werden sollten. Vermeidet persönliche Anfeindungen.

Beschwerden sind dann berechtigt, wenn ein Verstoß gegen die Server- oder den Verhaltenskodex vorliegt.

Die Moderation des jeweiligen Servers entscheidet dann über eine eventuelle, folgende Sanktion des Mitgliedes.

Beschwerden ohne Beweismaterial können nicht bearbeitet werden.

Außerdem sind Zeugen nicht immer als hinreichender Beweis zu werten.

1. Benutzer:

Gebt hier den Namen des Spielers an, über den ihr euch beschwert.

2. Verstoß:

Beschreibt hier detailliert, was passiert ist.

Bitte mutmaßt niemals bei euren Schilderungen!

Äußert nur das, was ihr mit Sicherheit wissen könnt.

3. Deine Verstöße:

Oftmals gehen Beschwerden mit einem eigenen Verstoß einher.

Solltet ihr also auch einen Fehler begangen haben, erwähnt dies hier.

4. Datum:

Gebt hier das Datum an, an dem der Vorfall stattgefunden hat.
Sollten mehrere relevante Daten anfallen, fügt diese ebenfalls hinzu.

5. Andere Verstöße:

Wenn der Spieler noch weitere Verstöße begangen hat, erwähnt diese hier.

Bitte vermeidet es, über mögliche weitere Verstöße des Spielers zu mutmaßen.

6. Betreffende Personen:

Erstellt hier eine Auflistung aller betreffenden Personen.

Sollten Andere (z.B. Zeugen) betroffen sein, erwähnt auch diese.

7. Beweise:

Fügt hier durch Links oder Dateianhänge alle Beweise ein.

Ohne Beweise kann eine Beschwerde kaum bearbeitet werden.

Vorlage für Beschwerden gegen Teammitglieder

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine jede Beschwerde zwingend beinhalten muss.

Bitte beachtet, dass Beschwerden neutral verfasst werden sollten. Vermeidet persönliche Anfeindungen.

Beschwerden sind dann berechtigt, wenn ein Verstoß gegen die Server- oder Community-Richtlinien vorliegt.

Die Leitung des zuständigen Teams entscheidet dann über eine eventuelle, folgende Sanktion des Mitgliedes.

Beschwerden ohne Beweismaterial können nicht bearbeitet werden.

Außerdem sind Zeugen nicht immer als hinreichender Beweis zu werten.

1. Administrator:

Gebt hier den Namen des Admins an, über den ihr euch beschwert.

Solltet ihr euch unsicher sein, könnt ihr hier die Teamliste einsehen.

2. Verstoß:

Beschreibt hier detailliert, was passiert ist.

Bitte mutmaßt niemals bei euren Schilderungen!

Äußert nur das, was ihr mit Sicherheit wissen könnt.

3. Deine Verstöße:

Oftmals gehen Beschwerden mit einem eigenen Verstoß einher.

Solltet ihr also auch einen Fehler begangen haben, erwähnt dies hier.

4. Datum:

Gebt hier das Datum an, an dem der Vorfall stattgefunden hat.
Sollten mehrere relevante Daten anfallen, fügt diese ebenfalls hinzu.

5. Andere Verstöße:

Wenn der Admin noch weitere Verstöße begangen hat, erwähnt diese hier.

Bitte vermeidet es, über mögliche weitere Verstöße des Admins zu mutmaßen.

6. Betreffende Personen:

Erstellt hier eine Auflistung aller betreffenden Personen.

Sollten Andere (z.B. Zeugen) betroffen sein, erwähnt auch diese.

7. Beweise:

Fügt hier durch Links oder Dateianhänge alle Beweise ein.

Ohne Beweise kann eine Beschwerde kaum bearbeitet werden.

Vorlage für Discord-Bewerbungen

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine jede Bewerbung zwingend umfassen muss.

Bewerbungen, die nicht alle Informationen enthalten oder grundlegend anderes strukturiert sind, sind ungültig.

Bitte beachtet, dass die Punkte der Vorlage nicht stichpunktartig, sondern in einem Fließtext beantwortet werden sollten.

Bewerbungen dürfen frei nach Belieben des Bewerbers formatiert und erweitert werden, z.B. durch Absätze und Schriftfarbe.

Behaltet jedoch die ursprünglichen Registerpunkte der Vorlage bei, um so wichtige Informationen überschaubar zu präsentieren.

1. Discord-Nickname:

Gebt hier euren aktuellen Namen im Discord an.

2. Discord-ID:
Gebt hier eure Discord-ID an.
Zur Bestimmung eurer Discord-ID könnt ihr folgendes Tutorial nutzen.

3. Wie alt bin ich:

Gebt hier euer Alter in vollen Jahren an.

Vermeidet es, euer Geburtsdatum anzugeben.

4. Auf welchen Servern spiele ich aktiv:

Nennt hier die Server unserer Community, auf denen ihr aktiv spielt.

Bitte beachtet, dass Aktivität auf den Server nicht zwingend notwendig ist.

4b. Welchen Rang trage ich auf diesen Servern:

Wenn ihr Mitglied eines Serverteams seid, gebt hier euren Posten an.

5. Seit wann spiele ich aktiv auf dem Server:

Gebt hier das ungefähre Datum an, an welchem ihr angefangen habt, aktiv zu spielen.

Bitte beachtet, dass dieses nicht mit dem Datum des ersten Beitritts gleichzusetzen ist!

6. Was halte ich von dem Discord-Server:

Stellt hier eure eigene Meinung über unseren Server dar.

Bitte seht davon ab, sogenannte „Standardsätze“ zu nutzen.

7. Wann kann ich den Discord-Server moderieren:

Gebt hier ungefähre Angaben darüber, wann ihr im Discord verfügbar seid.

8. Warum möchte ich Discord-Moderator werden:

Erklärt uns hier ausführlich, warum ihr Mitglied des Discordteams werden möchtet.

9. Warum sollten wir dich annehmen?:

Was zeichnet dich aus und macht dich zu einem guten Teammitglied?

Überzeugt uns hier durch eine selbstkritische Darstellung eurer Person.

10. Habt ihr bereits einen anderen Discord-Server moderiert?:

Wenn ihr bereits anderweitig Erfahrung gesammelt habt, erwähnt dies hier.

Bitte beachtet, dass diese Frage generell und nicht auf unsere Server bezogen ist.

11. Probleme mit Nutzern:

Wenn ihr Probleme oder Konflikte mit Nutzern habt, erwähnt diese bitte hier.

Idealerweise sollten Konflikte mit Spielern vor einer Bewerbung gelöst werden.

Solltet ihr keine euch bekannten Konflikte mit Nutzern haben, erwähnt dies bitte.

12. Probleme mit Admins:

Erwähnt hier bitte alle möglicherweise vorhandenen Probleme mit Teammitgliedern.

Solltet ihr keinerlei Probleme haben, erwähnt jedoch auch bitte, dass ihr keine habt.

13. Wurde ich jemals gekickt:

Listet hier alle Kicks auf, die ihr erhalten habt (inklusive Begründung).

13b. Wurde ich bereits gebannt:

Listet hier alle Banns auf, die ihr erhalten habt (inklusive Begründung).

Zusätzlich könnt ihr den Hintergrund des Banns aus eurer Sicht erwähnen.

Sollten diese durch einen Antrag verändert worden sein, kann dies erwähnt werden.

14. Persönliche Stellungnahme:

Hier könnt ihr zusätzliche Informationen zu eurer Bewerbung äußern.

Vorlage für Vorschläge

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine Vorschlag zwingend beinhalten muss.

Vorschläge, die unzureichend formuliert oder nicht ausgereift wirken, werden nicht übernommen.

Vorschläge bieten euch als Nutzer die Möglichkeit, die Entwicklung der Server zu beeinflussen und zu fördern.

Ein Vorschlag sollte eine Neuerung oder Änderung beinhalten, die darauf abzielt, das Erlebnis für alle Nutzer zu verbessern.

Bitte überprüft vor dem Erstellen eines neuen Vorschlages, ob es bereits einen vergleichbaren Vorschlag gab, der abgelehnt wurde.

1. Art des Vorschlages:

Geb hier an, ob es sich um eine Neuerung oder eine Änderung handelt.

Wenn euer Vorschlag beide Bereiche umfasst, gebt dafür eine Erklärung an.

2. Beschreibung:

Beschreibt hier, welche Änderung bzw. Neuerung ihr euch wünscht.

Seid bei der Ausführung eurer Idee präzise und lasst wenig Spielraum für Fragen.

3. Begründung:

Erklärt hier die Vor- und möglicherweise Nachteile eures Vorschlags.

Macht deutlich, warum es sinnvoll wäre, euren Vorschlag umzusetzen.

4. Inhalte:

(Optional) Euer Vorschlag kann sich auch auf einen vorgefertigten Inhalt beziehen.

Das gilt z.B. für Maps, vorhandene Addons oder Plugins. Diese könnt ihr hier verlinken

Vorlage Entbannungsantrag

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die jeder Entbannungsantrag zwingend umfassen muss.

Entbannungsanträge, die nicht alle Informationen enthalten oder grundlegend anderes strukturiert sind, sind ungültig.

Bitte beachtet, dass die Punkte der Vorlage nicht stichpunktartig, sondern in einem Fließtext beantwortet werden sollten.

Entbannungsanträge dürfen frei nach Belieben des Antragstellers formatiert und erweitert werden, z.B. durch Absätze und Schriftfarbe.

Behaltet jedoch die ursprünglichen Registerpunkte der Vorlage bei, um so wichtige Informationen überschaubar zu präsentieren.

1. Aktueller Name:

Gebt hier euren Anzeigenamen an, mit welchem ihr den Ban erhalten habt.

2. Ban-ID:

Durch den Ban habt ihr eine Ban-ID erhalten, gebt diese hier für eure entbannung an.

3. Grund der Verbannung:

Gebt hier den Banngrund an, den das Teammitglied angegeben hat.

4. Wie lange bin ich gebannt:

Gebt hier die Länge eures Banns an.
Ist der Bann temporär, gebt auch die verbleibende Länge des Banns an.

5. Ausführendes Teammitglied:

Gebt hier den genauen Namen des Admins an, der euch gebannt hat.

6. Was habe ich gemacht:

Schildert hier, was ihr getan habt und wie ihr die Situation erlebt habt.
Weicht dabei nicht von der Wahrheit ab und stellt alles möglichst detailliert dar.

7. Warum möchte ich entbannt werden:

Drückt hier eure Reue aus oder erklärt uns, weshalb wir euch entbannen sollten.

Bewerbungsvorlage

Die untenstehende Vorlage beinhaltet alle Punkte, die eine jede Bewerbung zwingend umfassen muss.

Bewerbungen, die nicht alle Informationen enthalten oder grundlegend anderes strukturiert sind, sind ungültig.

Bitte beachtet, dass die Punkte der Vorlage nicht stichpunktartig, sondern in einem Fließtext beantwortet werden sollten.

Bewerbungen dürfen frei nach Belieben des Bewerbers formatiert und erweitert werden, z.B. durch Absätze und Schriftfarbe.

Behaltet jedoch die ursprünglichen Registerpunkte der Vorlage bei, um so wichtige Informationen überschaubar zu präsentieren.

1. Identifier:
Gib ingame /identifier ein, um diesen zu erhalten.

2. RP-Charaktere
Bitte nennt ihr sowohl euren ersten als auch den zweiten Char mit Namen und Fraktion

3. Alter
Gebt hier euer Alter in vollen Jahren an.

4. Seit wann bin ich aktiv als Guide tätig
Gebt hier das ungefähre Datum an, an welchem ihr angefangen habt, euren Tätigkeiten als Guide nachzugehen.
Bitte beachtet, dass dieses nicht mit dem Datum des ersten Beitritts gleichzusetzen ist!

5. Wann spiele ich in der Woche
Gebt hier ungefähre Angaben darüber, wann ihr in der Woche auf dem Server spielt.
Die hier getätigten Angaben sollten in direkter Relation zur gesamten Spielzeit stehen.

6. Gesamte Spielzeit:
Hier müsst ihr eure Spielzeit im Format 00w 00d 00h angeben.

7. Warum möchte ich Supporter werden:
Erklärt uns hier ausführlich, warum ihr Supporter werden möchtet.

8. Sanktionen:
Gebt hier alle bereits gesammelten Sanktionen an, hierbei geht es um Warns und Banns.
Ebenso solltet ihr erwähnen, ob ihr schon wegen eines Fehlers eurerseits eine Verwarnung als Guide bekommen habt.